Johtavat yritykset valitsevat DISC-profiili:
Mikä väri sinä olet?
DISC-Profiili on teoria ihmisten käytöksestä, joka auttaa yksilöitä onnistumaan tarjoamalla selkeän raamin tietoisten päätösten tekemiseen sekä oman käytöksen muokkaamiseen. DISC-malli perustuu Carl Gustav Jungin työhön. Vuonna 1928 William Moulton Marson Jr. jatkoi Tri. Jungin mallin kehittämistä ja loi DISC-analyysin, jota voidaan käyttää auttamaan ymmärtämään itseämme ja muita ihmisiä. DISC-analyysin vahvuus on sen yksinkertaisuudessa; siihen kuuluu neljä eri persoonallisyystyyppiä (D,I,S,C) jotka yhdistetään neljään eri DISC väriin.
HALLITSEVA
Henkilö pyrkii tulosten saavuttamiseen
– Näkee asioiden kokonaiskuvan
– Haluaa tehdä päätöksiä
– Pitää haasteista
– Menee suoraan asiaan
VAIKUTTAVA
Henkilö pyrkii vaikuttamaan muihin
– Ulospäinsuuntautunut
– Pitää hauskanpidosta
– Pitää yhteistyöstä
– Ei pidä yksinolosta
VAKAA
Henkilö pyrkii yhteistyöhön
– On ajattelevainen
– Rauhallinen lähestymistapa
– Hyvä kuuntelija
– Luotettava
TUNNONTARKKA
Henkilö pyrkii laatuun ja tarkkuuteen
– Etsii tietoa
– Tekee päätöksiä todennäköisyyden perusteella
– Haluaa tietää yksityiskohdat
– Laatutietoinen
DISC analyysin suositut edut
Omistautuneet työntekijät
Oikeiden työtehtävien löytäminen johtaa tyytyväisiin, tuotteliaisiin ja luoviin työntekijöihin
Johtajuus
Opi inspiroimaan, motivoimaan ja kannustamaan jokaista yksilöä ymmärtämällä heidän persoonallisyystyyppiänsä
Parempaa kaupankäyntiä
Ymmärtämällä ja sopeutumalla asiakkaiden käytökseen sekä päätöksentekotapoihin
Rakentavan palautteen antaminen
Kyky soveltaa omaa käytöstä ja kohdata vastapuolensa heidän käytösmallinsa mukaisesti
Konfliktien hallinta
Konfliktit ja erimielisyydet vähenevät huomattavasti kun ymmärrämme taustat eri käytöksille
Urasuunnittelu
DISC auttaa urasuunnittelussa yhdistämällä ihmiset oikeisiin rooleihin
Tehokkaat tiimit
DISC mahdollistaa ymmärryksen ihmisten erilaisiin käytöksiin
Hyvien työntekijöiden säilyttäminen
Ratkaisevaa työntekijöiden säilyttämiseen on ymmärtää mikä heitä motivoi
Parempaa kommunikaatiota
Osaamalla sopeutua kanssaihmisiin
Tee kuten jo miljoona ihmistä vuodessa – tee DISC analyysi
DISC eri ulottuvuuksissa
Oletko ulospäinsuuntautunut vai onko tapanasi ensin tarkkailla ennen kuin toimit? Rakastatko yksityiskohtia ja pulmien selvittämistä itseksesi vai haluatko mieluiten tehdä töitä ryhmässä?
Näin teet DISC-profiili
Att göra en DISC-analys tar bara några minuter och sker i tre steg
SÄHKÖPOSTI
Vastaanotat henkilökohtaisen DISC-profiili sähköpostitse
VERKOSSA
Seuraavaksi vastaat 28 kysymykseen verkkolomakkeen kautta
RAPORTTI
Lopuksi tulos tiivistetään yksityiskohtaiseen raporttiin joka lähetetään sinulle
Sertifioidut DISC Asiantuntijat
Med över 15 års erfarenhet av individ-, grupp- och ledarutveckling hjälper vi dig och ditt team.
Pär Svensson
Sertifioitu DISC Asiantuntija
Maths Ehrenström
Sertifioitu DISC Asiantuntija
Ota yhteyttä meihin mikäli sinua on kysymyksiä DISC-iin liittyen
Tiiminrakennusta DISC-analyysin avulla
Mikä luonnehtii juuri sinun tiimiäsi? Mitkä ovat vahvuutenne ja heikkoutenne? Mitkä asiat motivoivat teitä ja mistä stressaannutte?
Suunnitelmat ja hinnasto
Valitse kolmesta eri analyysistä – myynti, kommunikaatio, johtajuus- tai valitse kaikki yhdessä paketissa
Myynti
- Selvitä myyntitapasi
- Kuinka työskentelet valmistelujen kanssa
- Kuinka työskentelet pyynnöstä
- Kuinka työskentelet esitelmien kanssa
- Kuinka suljet kaupat
Kommunikaatio
SUOSITUIN- Selvitä luontaiset kykysi
- Kuinka kommunikoit muiden kanssa
- Mikä sinua motivoi
- Kommunikaatiotapasi seuraukset
- Kuinka lisätä tehokkuutta
Johtajuus
- Selvitä oma johtajuustyylisi
- Kuinka organisoit ja suunnittelet
- Kuinka teet päätöksiä
- Mikä on arvosi organisaatiolle
- Kuinka lähestyt haasteita
Totaali
- Saat pääsyn:
- Kaikkeen DISC myynti-osiossa
- Kaikkeen DISC kommunikaatio-osiossa
- Kaikkeen DISC johtajuus-osiossa
Kuinka voin tehdä DISC Profiili?
Ota yhteyttä DISC Asiantuntijoihimme mikäli sinulla on kysymyksiä toteutuksesta, hinnasta, osallistujamäärästä jne. niin autamme sinut alkuun DISC Profiili kanssa
Ota yhteyttä
